5月27日下午，公司党委在八楼礼堂召开首届人才工作会议。公司领导、全体中层干部、基层党总支（支部）书记、副书记、二级支部书记、中层干部助理、基层工会主席、室主任（班组长）和机关一级主管、公司团委委员等150人参加了会议。

 　　公司董事长、党委书记沈明达在会上发表题为《贯彻落实人才优先发展战略，全面开创三航院人才工作新局面》的重要讲话，公司总经理杨晖主持会议并要求认真学习贯彻本届人才工作会议精神。
　　会上，人力资源部（党委组织部）作了题为《公司“十二五”人才工作总结和“十三五”人才工作展望》的专题报告，综合所、海外所、建筑所、经济所、技术部、团委等六个基层单位和部门交流了“十二五”期间本单位（部门）人才培养工作经验和“十三五”人才培养工作设想。同时举行了《三航院“十三五”人才培养规划》的首发仪式。
　　公司董事长、党委书记沈明达在会上发表的重要讲话，强调了四点意见：一是公司“十二五”人才培养工作成效显著经验宝贵；二是认清形势任务，切实增强做好人才工作的使命感责任感紧迫感；三是加强战略引领，实现创新驱动，全面提升人才工作科学化水平；四是坚持统筹规划，注重系统开发，切实加强对人才队伍建设的组织领导。
　　最后，沈董事长就如何进一步落实好“十三五”人才培养工作提出六点要求：（一）坚持“党管干部、党管人才”原则，以改革创新为动力，以人才机制建设为支撑，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设；（二）积极贯彻公司“十三五”人才培养规划，定期开展人才需求的分析和预测，推动人才结构的优化，实现公司人力资源的科学合理配置；（三）积极拓展人才培养的载体，加大人才培训的投入和力度，着力培养紧缺型人才、专家型人才和国际化、高端化人才；（四）进一步加大青年后备人才的培养力度，进一步优化“导师制”和“实习制”，进一步推进以“双导航”为原则的“青年职业生涯导航活动”；（五）坚持以鼓励和尊重价值创造为导向，优化薪酬分配体系，建立和完善有效的人才激励约束机制；（六）加强组织领导，建立分工明确、措施有力的人才工作保障机制，优化人才发展环境。

公司在八楼礼堂隆重召开首届人才工作会议

公司总经理杨晖主持会议

公司领导、全体中层干部、基层党总支（支部）书记、副书记等150人参加会议

人力资源部、党委组织部部长方君华作专题报告

综合所所长浦伟庆作交流发言

海外所党总支书记柯学作交流发言

建筑所党总支书记王坚作交流发言

经济所所长、党支部书记李玉作交流发言

技术部部长金晓博作交流发言

团委书记祁小辉作交流发言

会上举行了《三航院“十三五”人才培养规划》首发仪式