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公司召开十三届四次职代会

发布时间：2019-09-24来源：党工部

9月23日，公司在八楼礼堂召开十三届四次职工代表大会，审议通过了《三航院薪酬管理办法》和《三航院工资总额管理办法》。

公司总经理陈夏波作考核薪酬制度改革工作情况报告，公司党委书记、董事长杨晖作总结讲话，公司党委副书记、工会主席管有干主持会议。

陈夏波在题为《齐心协力促改革，众志成城抓落实》的报告中介绍了公司考核薪酬制度改革工作先后经历的酝酿筹划与前期准备、调研诊断与信息梳理、核心方案设计与研讨、征求意见与优化完善四个阶段。并就为什么要开展考核薪酬制度改革工作、考核薪酬制度改革的总原则是什么、新的改革方案有什么先进性和特点、如何确保改革方案卓有成效地实施落地等四个方面的问题向大会作了说明。

杨晖在总结讲话中充分肯定了公司薪酬改革取得的阶段性成果，并对薪酬改革方案的落地实施提出三点要求：一是坚持解放思想，注重担当实干，引领企业走向高质量发展；二是坚持紧扣中心，加强舆论引导，确保改革方案稳步推进；三是坚持持续优化，确保即知即改，健全完善制度管理体系。

会议号召公司干部、职工要学好、用好、落实好薪酬制度这个工具，在公司形成“以发展为第一要务”、“以价值创造者为本”的积极价值导向，坚持以增强职工获得感、幸福感、安全感为出发点和落脚点开展工作，牢固树立必胜信心，再接再厉、砥砺前行，为确保实现公司2019年两个文明建设目标任务而共同奋斗！以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼！

会议照片_副本.jpg

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