为进一步加强公司民主管理，听取职工代表对公司发展的意见建议，12月30日，公司工会在205会议室召开“三航院2019年公司领导与职工代表恳谈会”，这是2006年以来连续第14年举行的公司党政主要领导与职工代表的近距离恳谈交流活动。公司党委书记、董事长杨晖，总经理陈夏波、工会主席管有干出席会议，各基层单位和管理部门的职工代表参加恳谈会。公司工会副主席顾群主持会议。

本次恳谈会以“如何改革创新促转型、如何强化管理增效益”为主题，以“职工关心的热点问题”为重点，会前，职工代表们以高度负责的主人翁精神，广泛搜集周围职工群众的意见与建议。会上，代表们畅所欲言，重点围绕如何做好项目管理、新领域开拓、新技术应用、人才培养、信息化建设、企业形象、文明创建、关心员工及家属、职工福利等问题交流发言、献计献策。代表们论真事、讲真话、诉真心，与会领导就代表们提出的问题进行现场回应和互动交流，会场气氛既热烈又和谐。

陈夏波感谢与会职工代表的建言献策为公司领导班子提供了丰富的决策灵感，并对职工代表们的部分建议作了现场回应。他指出，职工的意见和建议是增强企业生存和发展能力的重要依托，只有大家都把企业放在心上，扛在肩上，公司才会走得越来越稳，越来越好。公司领导班子一定会重视代表们的意见建议，在新的一年里进一步加强业务开拓，推动企业高质量发展，更多地关注职工的幸福感。

杨晖代表公司领导班子对职工代表致以新年祝福，对代表们的发言予以肯定，公司领导班子一定会认真对待大家的意见和建议，抓好研究落实。他对参加恳谈会的职工代表提出三点建议：一是希望大家加强学习，不断提高参政议政能力，带动公司全体职工共同思考企业的发展大计；二是希望大家注意身边人身边事，及时发现企业发展的痛点和难点，成为“上情下达,下情上报”的双向沟通桥梁；三是充分收集整理其他职工的意见建议，通过提案、合理化建议等渠道，将之转化为提升企业效益、提升职工幸福感的有力手段。

公司领导与职工代表恳谈