为进一步加强干部队伍“四力”建设，筑牢新任干部履职思想根基，6月3日，公司召开新提拔干部任前谈话会。公司党委书记、董事长向剑，公司党委副书记、总经理程泽坤，公司党委副书记、纪委书记刘杰出席并讲话，公司近期新提拔干部参加集体任前谈话。

向剑结合领导班子“四力”建设专项活动，对新提拔干部在“政治力、执行力、合力、战斗力”四个方面提出要求。他强调，在政治力方面要强化政治领悟力、政治判断力、政治执行力“政治三力”建设，学习并在日常工作中贯彻落实党中央重大决策、习总书记重要讲话及指示批示精神，提升政治站位与格局，将干事业、创业绩作为为民造福的体现；在执行力方面要全面落实集团《总体指导意见》和公司年度系列工作会议精神，强化战略执行，对公司决策部署落实有效、令行禁止，需避免对公司战略部署，如两体经营等内容学习不到位、理解不透彻的情况；在合力方面要加强班子团队建设，提高团结共事能力，做到心往一处使，大事讲原则、小事讲风格，坚决杜绝各自为政、相互推诿、拆台内耗等不良现象；在战斗力方面要全面树起中交干部“十大信条”，以饱满热情面对当前公司所面临的复杂经营生产局面，在各自岗位发力，推动企业高质量发展。

程泽坤指出，本次新提拔的干部都是从一线淬炼成长成长起来的年轻业务骨干，要继续保持干字当头的务实作风，领导干部既要亲力亲为抓落实、主动扛牢岗位职责、做好工作兜底，又要指导团队开展工作，形成整体合力、战斗力；要建立清晰工作思路，不能仅以听汇报代替深入管理，要做到主动思考、主动谋划、主动靠前工作，要带领大家撸起袖子加油干；要建立终身学习理念，这一次职务的变化意味着角色转变，要承担更大的责任，管理的深度和广度也在增加，就更要主动加强系统学习，特别是吃透与岗位职责相关的各类制度，管理工作首先要做到制度先行，把权力关进制度的笼子里。

刘杰提出，年轻干部要坚定理想信念、锤炼政治品格，贯彻党的路线方针政策及上级工作指示部署；要树立践行正确政绩观，时刻以国有企业员工、党员干部身份严格自律；要规范权力运行，正视岗位转变带来的权责变化，坚决杜绝违规用权、任性用权；要强化作风建设，严格遵守中央八项规定精神，做到积极担当、真抓实干；要发挥“关键少数”的示范引领作用，自觉维护班子团结与建设，切实履行“一岗双责”。

会上，新提拔干部逐一进行履职表态，郑重承诺绝不辜负组织重托和信任，将强化担当精神，通过持续学习不断自我提升，以饱满热情与务实作风扎根一线，为公司高质量发展贡献力量。